Dirigeants & governors
Stratégie, risque, souveraineté, infrastructure et institutionnel responsabilité.
formation universitaire en IA
Bâtir role-specific IA judgement à travers le institution.
Université communautés carry différent responsabilités. Formation devrait reflect ceux differences plutôt que giving chaque public le même generic IA cours.
fondé sur les rôles apprentissage
Enseigner le décision personnes sont actually responsable pour
Programmes peut être configured pour différent université communautés.
Corps professoral & éducateurs
littératie en IA, teaching pratique, responsable utiliser, copyright et évaluation.
Chercheurs
données de recherche, emerging PI, sponsored travail, modèle/outil choix et approuvé environnements.
Administrators
Copilot, permissions, dossiers, flux de travail redesign et examen humain.
Technologie & gouvernance équipes
Architecture, information classification, modèles, connaissances, évaluation et politique.
Adoption champions
Concret peer habilitation, Shadow IA awareness et escalade parcours.
Habilitation path
Séance d’information → Atelier → Cohorte → Mise en œuvre
Formation connects à l’organisation’s réel IA programme.
Séance d’information
Créer partagé leadership compréhension.
Atelier
Appliquer concepts à representative université décisions.
Cohorte
Bâtir repeatable interne capacité.
Mise en œuvre
Relier apprentissage à gouvernance, architecture et approuvé outils.
Poursuivre le parcours
Parcours connexes
séances d’information pour dirigeantsCopilot préparationRecherche protectionPrivé cohorts
Apprentissage avec un objectif
Formation devrait changement quoi le institution peut faire prochain
Atkinson configures privé programmes pour dirigeants, academic dirigeants, chercheurs, administrators, champions et opérationnel équipes.
Aligner leadership et participants autour possibilité, limitations et responsabilité.
Utiliser institutionnel meetings, documents, communications, recherche et operations.
Enseigner information limites, verification, escalade et examen humain.
Bâtir champions, facilitator materials, office hours et un adoption plan.
Demander le prochain conversation
Share le charge de travail, décision ou résultat vous besoin à clarify. UN humain sera examiner le contexte.
Créer un apprentissage parcours cela soutient institutionnel action.
Commencez par le publics, responsabilités et IA décisions le université besoins à soutenir.